هم‌اندیشی راهبردی فجر انرژی با مشارکت کارکنان وارد مراحل تکمیلی شد

هم‌اندیشی راهبردی فجر انرژی با مشارکت کارکنان وارد مراحل تکمیلی شد
جلسات تدوین راهبردهای جدید شرکت با مشارکت ارکان مختلف سازمان و کارکنان، وارد مرحله تحلیل محیطی و درونی و ارزیابی SWOT شده است. این فرآیند با تمرکز بر سرمایه انسانی، ارزش‌آفرینی برای سهامداران و حفاظت از محیط‌زیست تا تدوین ارزش‌ها، مأموریت و چشم‌انداز ادامه خواهد یافت و سپس وارد مراحل تصمیم‌گیری، اجرا و پایش می‌شود.

به گزارش روابط عمومی شرکت فجر انرژی خلیج فارس، فرایند تدوین استراتژی‌های جدید این شرکت وارد مرحله تحلیل محیطی و درونی شده و ارزیابی نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدها (SWOT) در حال انجام است. این مرحله در ادامه برگزاری جلسات راهبردی و با هدف تعیین ارکان جهت‌ساز شرکت دنبال می‌شود.

جلسات یادشده به‌صورت مشارکتی و با رویکرد هم‌فکری، با حضور ارکان مختلف شرکت، تیم‌های متنوع کارکنان و نمایندگان بخش‌های سازمانی برگزار می‌شود و در آن، ابعاد مختلف وضعیت شرکت در چارچوب تحلیل‌های راهبردی مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرد.

در این نشست‌ها، توجه به کارکنان و سرمایه انسانی، تقویت فرهنگ دیده‌شدن و احترام متقابل، صیانت از ارزش سهام سهامداران و همچنین ضرورت تمرکز بر حفاظت از محیط‌زیست، به‌عنوان محورهای کلیدی و ارکان اصلی برنامه‌های راهبردی شرکت فجر انرژی خلیج فارس مورد تأکید قرار گرفته است.

گفتنی است این جلسات که با مدیریت تیم‌های درونی شرکت برگزار می‌شود، تا مرحله تدوین ارزش‌ها، مأموریت و چشم‌انداز شرکت ادامه خواهد یافت و پس از آن، برنامه‌ها و طرح‌های راهبردی فجر انرژی وارد مراحل تصمیم‌گیری، اجرا و پایش مستمر می‌شود.

1

شنبه ۲۹ آذر ۱۴۰۴
13:39
تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید